法国雷恩商学院怎么样?

更多精彩尽在这里,详情点击:http://jnbbdesign.com/,雷恩

法国雷恩高等商学院( Rennes School of Business) 拥有 AACSB、EQUIS、AMBA三大认证 的法国前 10大商学院之一, 受法国和中国教育部认证的的精英学府 ,是法国大学校联盟 (Grande école)成员之一。 学校于 2014和2016年上榜《FT金融时报》,分别排名全球最佳管理学硕士23和36名,于2015年l’etudiant排名全法第7。 雷恩高商 85%的教授来自34个不同的国家, 与 全球 260所著名大学建立合作伙伴联盟 , 2016年在校学生为4330名,其中有50%的国际学生来自70个不同的国家。

雷恩高商旨在全球范围内,根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置;通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,雷恩确保企业战略目标的实现。管理员工是一个极其困难复杂的过程。然而,人是一个组织中最重要的资源,是确保其成功的关键。雷恩吸引,留住和培养所需人才,为机构的人力资源运作做出直接有效的贡献。

选择雷恩高商的 8个理由:1、雷恩商学院是一所 以法国学生为主 ,并且以英语授课创品牌的精英高商,也是欧洲最具国际化的商学院之一;

6、 学校 帮助学生提供实习机会和就业指导,每年 超过 5000个法国及国际企业实习或就业机会 。学校定期举办企业见面会,并开展个人职业技能发展课程;

7、 所有学生均可到国外合作大学交流学习 ; 3年制学士和2年制硕士都有一学期或一年的国际交流,并可就读双学位;一年制硕士都有2周的国际交流winter session,增强学生的国际化经历;

8、 颁发学位全球认可 ,并可在教育部留学服务中心做《国外学位学历认证》。

国际人力资源管理 硕士专业详解一、 培养目标:通过全面实践与理论学习让学生了解国际人力资源环境以适应该领域的工作要求。该专业旨在用专业工具,方法及思路培养未来的人力资源经理,处理跨国及国际企业的人事管理问题。 评估商务环境如何影响国际企业及导致企业内部的变化, 规划并考核员工的个人发展,发挥人才在不同领域的普通及特殊专业技能,制定落实个人工作规划。

二、 就业前景:企业的核心竞争力其实说到底是人才的竞争,对于一个企业如何招聘到优秀的员工和留住企业的核心员工已经变得越来越重要。 HR部门越来越受到企业领导层的关注,并让HR的高管一起来参与到企业战略规划中。越来越多的企业对人力资源管理有了更深的理解,尤其是中国的企业。在国外,人力资源部门已经参与到企业的决策层。

职业发展方向举例人力资源经理 / HR薪酬 / 福利经理/ HR招聘经理

员工关系顾问 /商务经理培训顾问/ 全球学习和发展的人事经理/ 人事经理 / 国际人事主管/ 人力资本顾问 / 培训经理 /

领导力和组织发展专家 /全球招聘经理 /全球人才管理/领导管理发展培训专家

留下评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注